<h1 style="text-align: center">Cawila Fußball MISSION HYBRID Fairtrade</h1>
<h2 style="text-align: center">Size 5</h2>
<p>Der Cawila Mission Hybrid Fairtradeball ist ein Top-Trainingsfußball mit hervorragenden Spieleigenschaften und einem weichen Ballkontakt. Durch seine Hybrid Technology ist dieser Ball sehr langlebig. Der Trainingsball ist mit dem Fair Trade Siegel gekennzeichnet.</p>
<p><strong>Produktdetails:</strong></p>
<ul>
<li> Konstruktion: Hybrid 32 Panel Technology</li>
<li>Technologie: Hybrid Technology</li>
<li>Material: Hightech-PU</li>
<li>Größe: 5</li>
<li>Air-Lock-Ventil</li>
<li>Fair Trade zertifiziert</li>
<li>Hersteller-Artikelnummer 1000782522</li>
<li>EAN 4050927034851</li>
</ul>
<p><strong>CAWILA FUSSBÄLLE: FAIR PLAY MIT FAIRTRADE</strong><br />
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Rund 70 Prozent der handgenähten Sportbälle kommen aus Pakistan, die meisten davon aus der Stadt Sialkot im Nordosten Pakistans. Die Arbeitsbedingungen sind meist sehr schlecht, Näherinnen und Näher verdienen oft nur einen Bruchteil des gesetzlichen Mindestlohns und Kinderarbeit ist weit verbreitet.<br />
Fair Trade ermöglicht den Beschäftigten bessere Arbeits- und Lebensbedingungen. Seit 2016 setzt Cawila auf das Fairtrade-Siegel bei der Herstellung von Fußbällen. Die Fair Trade-Standards schreiben vor, dass die Näherinnen und Näher mindestens den gesetzlichen Mindestlohn für ihre Arbeit ausgezahlt bekommen müssen. Darüber hinaus müssen Löhne und Arbeitsbedingungen fortschreitend verbessert werden.<br />
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Cawila verpflichtet sich, zusätzlich zehn Prozent des Einkaufspreises als Fair Trade-Prämie auf das Konto des Joint Body des jeweiligen Nähzentrums zu überweisen.<br />
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Der Joint Body ist ein Gremium aus gewählter Arbeitnehmervertretung und Management und entscheidet im Sinne der Beschäftigten, wie die Prämie verwendet wird. Verbraucherinnen und Verbraucher leisten durch den Kauf von Fair Trade-Produkten einen direkten Beitrag, die Lebens- und Arbeitsbedingungen der Menschen in den Herstellerländern zu verbessern. Daraus entsteht demokratische Organisation und Mitsprache für die Beschäftigten – Verbot von Diskriminierung, illegaler Zwangs- und Kinderarbeit.</p>
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